Die Entgeltumwandlung im Mitarbeiter-PC-Programm ermöglicht es Mitarbeitenden, einen Teil ihres Bruttogehalts zu verwenden, um Produkte wie Smartphones, Laptops, Tablets und Smartwatches zu erhalten. Der Arbeitgeber schließt für jedes Produkt einen Leasingvertrag ab und überlässt die Produkte der oder dem Mitarbeitenden für eine Laufzeit von 24 Monaten. Dabei verringert sich das Bruttogehalt der oder des Mitarbeitenden um die Leasingrate, was zu einer Ersparnis bei der Einkommensteuer führt.

JobDealz bietet Mitarbeitenden teilnehmender Unternehmen exklusive Rabatte an. Um Zugang zu den Angeboten von JobDealz zu erhalten, muss dein Arbeitgeber daher an unserem Benefit-Programm teilnehmen. In diesem Fall müsstest du von deiner HR-Abteilung bereits informiert worden sein. Wenn du zudem nicht in der Probezeit bist, keinen Minijob ausführst und weder Praktikant/in noch Werkstudent/in bist, hast du Anspruch auf die Rabatte von JobDealz. Solltest du dennoch Schwierigkeiten haben, Zugang zu erhalten, kontaktiere uns gerne über das Kontaktformular.

Dies ist nicht möglich. Die Laufzeit beträgt immer 24 Monate.

Die Bestimmungen zum Hardware-Leasing sind durch offizielle Rechtsprechung festgelegt – den größten Nutzen bietet das Hardware-Leasing demnach, wenn der Vertrag wie vorgesehen 24 Monate läuft. Ändert sich deine persönliche oder berufliche Situation, entscheidet dein Arbeitgeber, was mit dem Leasingobjekt passiert. Bitte lies den Überlassungsvertrag und vereinbare ein Gespräch mit der Ansprechperson in deinem Unternehmen.

Das hängt davon ab, ob dein Arbeitgeber einen Teil der Rate bezuschusst. Am besten sprichst du dazu mit deiner Personalabteilung.

Schreib uns an hello@jobdealz.de! :) Wir nehmen gerne Kontakt zu deinem Arbeitgeber auf.

Um dich bei JobDealz zu registrieren, muss dein Arbeitgeber bereits mit uns zusammenarbeiten und JobDealz anbieten. Für die Registrierung benötigen wir deine Personalnummer, deine berufliche E-Mail-Adresse, deinen vollen Namen und den Namen deines Arbeitgebers. Deine Personalnummer findest du auf deiner monatlichen Gehaltsabrechnung oder in deinem HR-Tool. Mit diesen Informationen solltest du dich problemlos registrieren können. Solltest du dennoch Schwierigkeiten haben, Zugang zu erhalten, kontaktiere uns gerne über das Kontaktformular.

Ja, für die Nutzung von JobDealz ist eine Versicherung verpflichtend, um sicherzustellen, dass die Geräte im Schadensfall abgesichert sind.

Wir arbeiten mit unserem Partner Hepster zusammen, der speziell auf unsere Anforderungen abgestimmte Versicherungen bietet. Du kannst jedoch auch eine andere Versicherung wählen.

Wir, JobDealz, beabsichtigen, allen Nutzer:innen nach Ablauf der regulären Leasingvertragslaufzeit ein Kaufangebot für ihr Gerät zu unterbreiten. Ein solches Kaufangebot dürfen wir für den Einzelfall leider nicht vertraglich zusichern, da dies die rechtlichen Bedingungen der sogenannten Leasingerlasse verletzen würde.